Рекламные ссылки: Оцифровка аудиокассет . цены на помпы для воды
           
Get Adobe Flash player

Устав

                                                                                        УТВЕРЖДЕН

распоряжением комитета по здравоохранению Ленинградской области

от «___»__________ 2011 года № ________

 

Председатель комитета

                                                                                        _____________________ А.Ю.Окунев

                                                                                                    (место печати)

                                                                                      

 

СОГЛАСОВАН

распоряжением Ленинградского областного

комитета по управлению государственным

имуществом

от «___» __________2011 года № ________

 

Председатель комитета

 

_____________________ А.Ю.Дрозденко

                                                                                              (место печати)

 

                                              

 

УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«ТИХВИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

 

 

 

 

 

Принят Общим собранием Учреждения

«14» октября 2011 г .

протокол № 2

 

Председатель собрания

Калинина Т.Н.

 

 

 

 

 

 

2011 год


1. Общие положения

 

1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тихвинский медицинский колледж» (далее - Учреждение) создано в соответствии с приказом Леноблздравотдела № 245 от 31 мая 1961 года с наименованием Тихвинское медицинское училище.

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Правительства Ленинградской области от 31 марта 2000 года № 76 государственное образовательное учреждение «Тихвинское медицинское училище» переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Правительства Ленинградской области.

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 02 декабря 2003 года № 326, распоряжением Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом в Устав внесены изменения и установлено наименование - Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Ленинградской области.

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 22.03.2005 г. № 63 Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Ленинградской области переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в городе Тихвине».

В соответствии с Распоряжением Правительства Ленинградской области от 01.08.2005 № 262-р "О реорганизации государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области "Медицинский колледж в г. Тихвине" Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области "Медицинский колледж в городе Тихвине" реорганизовано путем выделения государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области "Медицинский колледж в г. Кириши".

В соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области от 26.05.2011 года № 232-р «О реорганизации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж» с учётом изменений, внесенных распоряжением Правительства Ленинградской области от 10.11.2011 года № 648-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 26 мая 2011 года № 232-р «О реорганизации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж», Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области "Медицинский колледж в городе Тихвине" реорганизовано путем присоединения к нему Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в г. Кириши».

В соответствии с распоряжением комитета по здравоохранению Ленинградской области от 21.11.2011 г. № 47-1 Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в городе Тихвине» переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Распоряжением Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 2 ноября 2010 года № 80 «Об утверждении типов учреждений, подведомственных комитету по здравоохранению Ленинградской области» тип Учреждения определен как бюджетное учреждение.

  Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Наименование Учреждения:

 полное - Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж»,

сокращенное – ГБОУ СПО ЛО «ТМК».

1.3. Собственником  имущества и учредителем  Учреждения является Ленинградская   область. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Правительство Ленинградской области (далее - Собственник). Функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее – Учредитель).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах казначейства, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.5. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать  и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской  Федерации, федеральными законами, иными федеральными правовыми актами, областными законами, иными правовыми актами Ленинградской области, а также настоящим Уставом.

1.7. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 187553, Ленинградская область, город Тихвин, улица Борисова, дом 2 «А».

Почтовый адрес: 187553, Ленинградская область, город Тихвин, улица Борисова, д. 2 «А».

1.8. Учреждение имеет следующие филиалы на территории Ленинградской области:

1.8.1. Филиал в г. Волхове Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Индекс и почтовый адрес: Российская Федерация, 187400, Ленинградская область, г. Волхов, ул. Авиационная, д. 42.

1.8.2. Филиал в г. Кировске Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Индекс и почтовый адрес: Российская Федерация, 187342, Ленинградская область, г. Кировск, ул. Советская, д. 3.

1.8.3.   Филиал в г. Подпорожье Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Индекс и почтовый адрес: Российская Федерация, 187780, Ленинградская область, г. Подпорожье, ул. Исакова, д. 24.

1.8.4.   Филиал в г. Лодейное Поле Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж»

Индекс и почтовый адрес: Российская Федерация, 187700, Ленинградская область, г. Лодейное Поле, ул. Гагарина д.1.

1.8.5.   Филиал в г. Кириши Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Индекс и почтовый адрес: Российская Федерация, 187110, Ленинградская область, г. Кириши, площадь 60 лет Октября, д. 1.

 

2. Основные цели, предмет и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Основными целями создания Учреждения являются:

2.1.1.       удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального и среднего профессионального образования;

2.1.2.       удовлетворение потребностей общества в специалистах с начальным и средним профессиональным образованием;

2.1.3.       формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

2.1.4.       сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

2.1.5.       профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по подготовке квалифицированных специалистов с начальным и средним профессиональным (медицинским) образованием для работы в лечебно-профилактических учреждениях и повышению квалификации специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием.

2.3. Для реализации основных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды образовательной деятельности:

2.3.1. реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования:

2.3.1.1. реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования с обучением на базе среднего (полного) общего образования;

2.3.1.2. реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования с обучением на базе основного (общего) образования без получения среднего (полного) общего образования;

2.3.1.3. реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования с обучением на базе основного (общего) образования с получением среднего (полного) общего образования (базовой и углубленной подготовки);

2.3.2.      реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки:

2.3.2.1.     реализация программ среднего профессионального образования базовой подготовки по очной форме обучения по специальностям:

-                     «Сестринское дело» на базе основного (общего) образования (нормативный срок освоения – 3 года 10 месяцев);

-                    «Сестринское дело» на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев);

-                     «Акушерское дело»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев);

-                    «Стоматология»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев);

-                    «Стоматология ортопедическая» на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев);

-                    «Стоматология профилактическая»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 1 года 10 месяцев);

-                    «Фармация»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев);

-                    «Медико-профилактическое дело»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года 10 месяцев).

2.3.2.2.     реализация программ среднего профессионального образования  углубленной подготовки по очной форме обучения по специальностям:

-                   «Лечебное дело»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 3 года 10 месяцев).

-                   «Сестринское дело»  на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 3 года 10 месяцев);

-                   «Фармация» на базе среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 3 года 10 месяцев)

2.3.3.  реализация дополнительных профессиональных образовательных программ
среднего профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка;
.

2.4. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, а именно:

2.4.1.  научные исследования и разработки;

2.4.2.       издательская деятельность;

2.4.3.        предоставление различных видов услуг;

2.4.4.       деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;

2.4.5.        деятельность прочих мест для проживания (предоставление мест для временного проживания в общежитиях для студентов, рабочих и т.п.), в т.ч. за плату;

2.4.6.        управление недвижимым имуществом;

2.4.7.       предоставление персональных услуг;

2.4.8.       деятельность в области здравоохранения (медицинская деятельность).

2.5. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, для юридических лиц и физических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, в т.ч.

-        изучение специальных дисциплин, предусмотренных учебным планом, сверх часов и программ по данным дисциплинам;

-        факультативное изучение дисциплин, не предусмотренных учебным планом;

-        организация и проведение курсов по подготовке к поступлению в Учреждение, по повышению  квалификации, прочих курсов;

-        проведение семинаров, лекций, мастер-классов, ведение различных оздоровительных и спортивных секций и групп;

-        реализация образовательных программ дополнительного образования;

-        подготовка и переподготовка специалистов по профилю Учреждения.

Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется действующим законодательством.

 

3. Организация деятельности, права и обязанности Учреждения

 

3.1. Учреждение строит свои взаимоотношения с государственными органами, юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

3.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Ленинградской области и настоящему Уставу.

3.3. Для достижения целей своей деятельности Учреждение имеет право:

1) планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, государственных заданий Учредителя в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

2) осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения и пользования в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с Собственником.

3) в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие Уставу и не запрещенные действующим законодательством;

4) выполнять работы, оказывать услуги для юридических лиц и физических лиц по установленным действующим законодательством ценам и тарифам;

5) определять структуру, штатное расписание, нормы, условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством, государственным заданием и в пределах средств, выделенных на эти цели по смете доходов и расходов;

6) создавать представительства и филиалы, действующие на основании утвержденных Учреждением положений, по согласованию с Учредителем;

7) осуществлять другие права, не противоречащие целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.

3.4. Учреждение обязано:

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

обеспечивать выполнение в полном объеме установленного государственного задания;

обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы, необходимых налоговых отчислений, взносов и иных выплат;

осуществлять страхование государственного имущества, а также личное страхование работников в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

при осуществлении деятельности соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ленинградской области и настоящий Устав;

составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

предоставлять информацию о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества органам государственной власти Ленинградской области и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

предоставлять сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в орган исполнительный власти Ленинградской области, осуществляющий ведение реестра государственного имущества Ленинградской области;

использовать по назначению переданное Учреждению имущество и обеспечивать его сохранность;

согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок, с учетом которых для Учреждения возникают или могут возникнуть обязательства в размере, превышающем сумму денежных средств, находящихся в распоряжении Учреждения, и стоимости его имущества, учитываемого на отдельном балансе;

при наличии конфликта интересов заинтересованных лиц и Учреждения совершать сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением, в том числе лицо, осуществляющее на основании доверенности полномочия указанных лиц, если эти лица состоят с организациями или гражданами, с которыми совершаются сделка или иные действия, в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения;

участвовать в выполнении региональных программ Ленинградской области, а также общегосударственных программ, соответствующих профилю Учреждения, в объеме предоставляемого для этого финансирования;

осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивать условия для проведения государственными органами или юридическими лицами, уполномоченными действующим законодательством, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества Собственника, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

 

4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

 

4.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учреждению Учредителем;

субсидии из областного бюджета на выполнение Учреждением государственного задания;  

средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

доходы от приносящей доход деятельности;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4.2. Имущество Учреждения находится в собственности Ленинградской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения и пользования. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с Собственником.

4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

4.5. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.6. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий соответствующих отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном Правительством Ленинградской области.

4.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Ленинградской области в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

4.8. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.9.  Учреждение вправе по согласованию с Собственником передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

4.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.12. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.14. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

 

5. Управление Учреждением

 

5.1.      К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1) утверждение Устава, а также внесения изменений в Устав Учреждения по
согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом;

2)      формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

3) установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания;

4)  согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

5) определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения;

6) определение перечня особо ценного движимого имущества на основании видов особо ценного имущества;

7) согласование крупных сделок Учреждения по согласованию с Собственником;

8) согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество по согласованию с Собственником;

9) одобрение сделки в случае конфликта интересов по согласованию с Собственником;

10) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах  деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними государственного имущества Ленинградской области в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

12) осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

13) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;

14) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

15) заключение по согласованию с комитетом финансов Ленинградской области и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

16) установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого  влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.2.        Руководителем Учреждения - директор (далее - Руководитель) назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

5.3.     Руководитель:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех  организациях, в судах, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;

по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

5.4.     Взаимоотношения работников и Руководителя, возникающие на
основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.5 Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 4.8 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.6.      Органами самоуправления Учреждения являются:

5.6.1.        Общее собрание;

5.6.2.        Совет Учреждения;

5.6.3.        Педагогический совет;

5.6.4.        Методический совет;

5.6.5.        Студенческий совет.

5.7.      Общее собрание является органом самоуправления Учреждения и состоит из всех работников Учреждения. В состав Общего собрания могут также избираться представители обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся.

Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря. Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения. Члены общего  собрания  выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание проводится не реже одного раза в год.

Правом созыва Общего собрания обладают: Руководитель, Совет Учреждения и работники Учреждения.

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе принимает участие не менее двух третей всех работников Учреждения.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Общем собрании.

Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения и реализуются приказами Учреждения в пределах его компетенции.

5.8.      Компетенция Общего собрания:

5.8.1.                Определение основных направлений деятельности и развития Учреждения;

5.8.2.                Внесение, рассмотрение и принятие устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

5.8.3.                Рассмотрение и принятие локального акта об оплате труда;

5.8.4.                Решение вопроса о заключении коллективного договора;

5.8.5.                Рассмотрение иных вопросов, требующих консолидированного решения.

5.8.6.                Полномочия и функции Общего собрания определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

5.9.      Совет Учреждения является выборным представительным органом самоуправления. Совет Учреждения создается как демократический орган самоуправления для выработки единой позиции руководящего состава Учреждения, трудового коллектива и коллектива обучающихся по наиболее важным вопросам функционирования и развития учреждения, разрешения возможных конфликтных спорных ситуаций, осуществления контроля за соблюдением прав  и обязанностей обучающихся и работников и состоит из  представителей трудового коллектива, обучающихся и их родителей.

Совет Учреждения правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие не менее половины его состава.

Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение Совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Совете Учреждения.

5.10. Компетенция Совета Учреждения:

5.10.1. Внесение предложений руководящему составу Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;

5.10.2. Общественный контроль за соблюдением прав обучающихся и работников, а также их обязанностей, обращение по данным вопросам в  соответствующие инстанции с требованием официального ответа;

5.10.3. Взаимодействие с различными инстанциями по вопросам улучшения учебно – воспитательного процесса.

5.10.4. Прочие вопросы, относящиеся к компетенции Совета Учреждения.

Полномочия и функции Совета Учреждения определяются Положение о Совете Учреждения, утверждаемым приказом Учреждения.

5.11. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы обучающихся создается Педагогический совет.

В состав педагогического совета входят: Руководитель (председатель, как правило), работники Учреждения, занятые в образовательной деятельности (администрация, преподаватели, воспитатели, педагоги дополнительного образования), работники социально-психологической службы, библиотекарь, медицинский работник, руководители органов самоуправления Учреждения.

Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря

Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие не менее двух третей его состава.

Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Педагогический совет Учреждения созывается Руководителем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем.

5.12. Педагогический совет:

5.12.1. Обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

5.12.2. Заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения,  том числе сообщения о проверке труда, здоровья и жизни обучающихся (воспитанников) и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;

5.12.3. Принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске студентов к итоговой аттестации, предоставлении обучающимся, имеющим соответствующие медицинские показания, возможности сдать экзамены в «щадящем режиме», переводе студентов на следующий курс; выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся (воспитанников) за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;

5.12.4. Принимает решение об исключении обучающихся, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом Учреждения;

5.12.5. Осуществляет иные функции в рамках Устава Учреждения.

5.13. Полномочия и функции Педагогического совета определяются Положением о педагогическом Совете, утверждаемом приказом Учреждения.

5.14. Методический совет является органом самоуправления Учреждения. В состав методического совета Учреждения входят заместитель директора, педагогические работники.

5.15. Методический совет:

5.15.1. разрабатывает общее направление научно-методической и экспериментальной работы;

5.15.2. устанавливает интерактивные связи учебных программ и планов;

5.15.3. осуществляет текущий контроль за качественным выполнением учебных планов и  образовательных программ;

5.15.4. осуществляет связь с НИИ и ВУЗами;

5.15.5. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

5.15.6. стимулирует и содействует использованию и развитию эффективных инновационных образовательных программ;

5.15.7. Осуществляет иные функции в соответствии с его задачами и компетенцией.

5.16. Полномочия и функции Методического совета определяются Положением о Методическом Совете, утверждаемом приказом Учреждения.

5.17. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и молодежные (студенческие) организации.

5.18. Учреждение предоставляет представителям студенческой организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.19. Высшим органом ученического самоуправления Учреждения является Студенческий совет, проводимый по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.20. Студенческий совет:

5.20.1.                 рассматривает основные направления деятельности коллектива обучающихся;

5.20.2.                 решает вопросы, связанные с участием обучающихся в управлении Учреждения, совместной работы органов общественного самоуправления обучающихся, педагогических работников, родителей (законных представителей) обучающихся;

5.20.3.                 вырабатывает предложения коллектива обучающихся по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;

5.20.4.                 заслушивает отчеты и информации, оценивает результаты деятельности Студенческого совета;

5.20.5.                 может создавать студенческие комиссии по отдельным направлениям деятельности Учреждения

5.21. В Учреждении могут создаваться и иные органы самоуправления, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Основные задачи, функции и порядок работы этих органов определяются соответствующими локальными нормативными актами, утверждаемыми приказом Учреждения, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

 

6. Прием в Учреждение

 

6.1. Граждане Российской Федерации и иные лица имеют право на конкурсной основе получить бесплатное среднее профессиональное образование в Учреждении в пределах федерального государственного образовательного стандарта, если образование данного уровня получается впервые.

6.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение разрабатывает и утверждает правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и правилам приема, определяемым Учредителем, и закрепленным в настоящем Уставе.

6.3. Прием граждан Российской Федерации в Учреждение для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям лиц:

- имеющих основное общее образование в   соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением с целью определения возможности  поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение может  в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, проводимой экзаменационными комиссиями, создаваемыми Учредителем;

- имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, и по результатам дополнительных вступительных испытаний;

- имеющих среднее (полное) общее образование или   начальное профессиональное образование, полученное до 01 января 2009 года на основании результатов вступительных испытаний проводимых Учреждением самостоятельно;

- имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Учреждение на специальность,  соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

- имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование для обучения по сокращенной программе  в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно.

6.4. Условиями конкурса должно быть гарантировано соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой или углубленной подготовки, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.5. Без вступительных испытаний в Учреждение принимаются лица, относящиеся к категории, пользующейся данной льготой в соответствии с нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации.

6.6. Учреждение объявляет прием на обучение по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим программам.

6.7. Объем и структура приема студентов, обучающихся за счет средств областного бюджета Ленинградской области (далее - бюджетные места), определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр) в порядке, устанавливаемом Учредителем.

6.8. Учреждение вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан в соответствии с доведенной до Учреждения квотой на основе договоров, заключенных  с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, предприятиями и учреждениями прочих форм собственности  в  целях  содействия им  в  подготовке специалистов со средним   профессиональным  образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс.

6.9. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе  договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и/или физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в соответствии с действующими требованиями санитарно-эпидемиологических правил и норм Российской Федерации.

6.10. Для обучения по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по договорам с организациями и (или) обучающимися, оплачивающими свое обучение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.

6.11. Стоимость обучения и размер платы за оказание образовательных услуг устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом утвержденного государственного задания.

6.12. Организация приема граждан на конкурсной основе по результатам единого государственного экзамена, в том числе  организация  проведения  вступительных испытаний, дополнительных вступительных испытаний (в случае их проведения)  для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется приемной комиссией Учреждения  (далее – приемная комиссия).

6.13. Председателем приемной комиссии по должности является Руководитель.

6.14. Для организации и проведения вступительных испытаний и дополнительных вступительных испытаний в Учреждении создаются предметные экзаменационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются локальными актами, утверждаемыми приказом Учреждения.

6.15. С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения по каждой из специальностей, дающих право на выдачу документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами среднего профессионального образования, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии, Учреждение размещает указанные документы на своем официальном сайте.

6.16. Перечень документов, необходимых для зачисления по основной профессиональной образовательной программе начального профессионального образования, основной образовательной программе среднего профессионального образования, а также порядок формирования личных дел, определяются нормативными актами, регулирующими деятельность образовательных учреждений среднего профессионального образования.

6.17. Поступающие в Учреждение представляют следующие документы:

- заявление о приеме;

- документ, удостоверяющий его личность (оригинал или заверенную копию);

- оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную копию;

- свидетельство о результатах единого государственного экзамена (оригинал или заверенную копию);

- необходимое количество фотографий;

- справку формы 86-У о состоянии здоровья.

6.18. Прием иностранных граждан в Учреждение для обучения по основным образовательным программам среднего профессионального образования осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации и межправительственными соглашениями Российской Федерации за счет средств соответствующего бюджета (в том числе в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты), а также по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами.

6.19. Зачисление в Учреждение производится на основании протоколов заседаний приемной комиссии и оформляется приказом Учреждения. Приказ размещается на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте Учреждения.

 

7.    Основные характеристики организации образовательного процесса

 

Светильник аккумуляторный бытовой. Бытовые светильники источники света. . мезим

7.1.            Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. При обучении отдельных учебных групп, полностью сформированных из представителей одного из народов Российской Федерации или граждан иностранного государства по договору, может быть обеспечено их обучение на родном языке или обучение их русскому языку.

7.2.            При приеме Учреждение обязано ознакомить обучающихся, их родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и локальными актами, регламентирующими порядок ведения образовательного процесса в Учреждении.

7.3.            Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам различных уровней профессионального образования устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

7.4.            Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основными профессиональными образовательными программами и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы получения образования. Основные профессиональные образовательные программы соответствующего уровня разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов соответствующего уровня профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработанных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с учетом требований рынка труда.

7.5.            Основные профессиональные образовательные программы, реализуемые Учреждением,  включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график, методические материалы, обеспечивающие реализацию образовательной технологии, расписание учебных занятий по специальностям и формам обучения (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и годам обучения), самостоятельно разработанные и утвержденные Учреждением на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерные учебные планы по каждой специальности и примерные программы учебных дисциплин.

7.6.            Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают, а лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, могут получать среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.

7.7.            В Учреждении учебный год начинается, как правило, 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждением не более чем на один месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

Для платных учебных групп начало и конец обучения, режим учебы устанавливается и регламентируется договором с заказчиком.

7.8.            Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в году, в том числе не менее двух недель в зимний период.

Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля результатов учебы.

7.9.   Количество учебных групп в Учреждении определяется в соответствии с
государственными заданиями (контрольными цифрами), установленными Учредителем.

7.10.         В случае вынужденной отмены занятий по независящим от Учреждения чрезвычайным (аварийным) обстоятельствам пропущенные учебные занятия могут быть перенесены.

7.11.         В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), выполнение выпускной квалификационной работы (дипломной работы) и другие виды учебных занятий.

7.12.         Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается
продолжительностью 45 минут. Перерывы между учебными занятиями составляют не
менее 10 минут. В середине учебного дня предусматривается перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 40 минут

Учебная неделя включает 6 рабочих (учебных) дней.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов, максимальный объем учебной нагрузки, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы, не должен превышать 54 часов в неделю.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной профессиональной образовательной программы в очно – заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

7.13.         Учебная практика студентов проводится, как правило, в доклинических кабинетах, лабораториях, на базах лечебно-профилактических и социально-реабилитационных учреждений. Учебная и производственная практики могут также проводиться в организациях, предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением.

7.14.         Учебная и производственная практики студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и начального профессионального образования осуществляются в соответствии с положением, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.

7.15.         Оценка контроля знаний образовательных программ среднего профессионального образования осуществляется Учреждением в процессе текущего контроля знаний, промежуточной аттестации и итоговой аттестации выпускников.

7.16.         Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации разрабатывается Учреждением.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается федеральным органом управления образованием.

7.17. Учреждение на основании свидетельства о государственной аккредитации
выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

7.18. Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично" ("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"), которые указываются в прилoжeнии к диплому о среднем профессиональном образовании. При текущем контроле и промежуточной аттестации могут использоваться оценки «неудовлетворительно» и «не зачтено».

7.19.         Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам и государственной (итоговой) аттестации.

Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки - «хорошо».

7.20.  В случае длительной болезни или непосещения (пропусков) занятий по уважительным причинам свыше одного полугодия, обучающемуся по его заявлению приказом Учреждения может быть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебного года. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоение учебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Обучающемуся за весь период обучения в Учреждении может быть предоставлен только один академический отпуск.

7.21.         Студент может быть отчислен (исключен) из Учреждения:

1)  по собственному желанию;

2)                 в связи с переводом в другое учреждение профессионального образования;

3)                 по состоянию здоровья;

4)                 в связи с призывом в Вооруженные Силы;

5)                 в связи с окончанием Учреждения;

6)                 в связи с нарушением условий договора;

7)                 за невыполнение учебного плана;

8)                 за непрохождение итоговой государственной аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;

9)                 за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца;

10)              в связи с невыходом из академического отпуска;

11)              за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждение, в том числе паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок, а также за предоставление курсовой  или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом;

12)              за неоднократный плагиат и использование электронных средств связи при  прохождении промежуточной и итоговой аттестации;

13)              за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, иных локальных актов Учреждения;

14)              в связи со смертью;

15)              в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Отчисление студента, предусмотренное подп. 1-5 настоящего пункта, является отчислением по уважительной причине.

Отчисление студента, предусмотренное подп. 6-13 настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.

Порядок отчисления студентов определяется приказом Учреждения.

7.22.      Обучающийся в Учреждении, имеет право на перевод с платной основы обучения на бесплатную основу обучения по решению Учреждения в порядке, установленном приказом Учреждения.

7.23.      Обучающийся имеет право восстановления в Учреждение в течение пяти лет после отчисления из него по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

7.24.      Восстановление обучающегося, отчисленного по неуважительной причине, производится по решению Учреждения в течение пяти лет после отчисления на платную основу обучения при наличии вакантных мест, как правило, в начале учебного года.

7.25.   Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена.

7.26.   Лицам, не окончившим Учреждение или выбывшим до его окончания, Учреждение по их заявлениям из личных дел выдает документ государственного образца об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, с оставлением в личном деле заверенной копии данного документа.

Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

7.27.      Выпускнику Учреждения, студенту, выбывшему до окончания Учреждения, а также студенту, желающему поступить в другое образовательное учреждение, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в число студентов.

7.28.      Перевод студентов с курса на курс, для обучения по другой специальности (направлению), перевод студентов из других образовательных учреждений и восстановление лиц, ранее обучавшихся в Учреждении, производится в соответствии с приказом Учреждения.

7.29.      Повседневное руководство и воспитательная работа в учебных группах осуществляется классным руководителем в соответствии с Положением о классном руководителе.

7.30.      Воспитательные задачи Учреждения, вытекающие из гуманистического  характера образования, приоритета человеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности обучающихся и преподавателей.

7.31.      Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским работником (заведующим медицинским пунктом) Учреждения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского работника.

7.32.      В Учреждении организовывается питание обучающихся. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся.

7.33.      Учреждение, в пределах имеющихся бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности, самостоятельно в соответствии с законодательством Российской  Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

 

8. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

8.1.К участникам образовательно-воспитательного процесса относятся:

- обучающиеся (студенты, слушатели);

- родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся;

- работники Учреждения.

8.2. Отношения Учреждения с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании», договорами и настоящим Уставом.

8.3. К обучающимся в Учреждении относятся студенты и cлyшaтeли.

Студентом Учреждения (далее - Студент) является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом Учреждения для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования. Студенту Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Слушателем Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение для обучения на подготовительных курсах, освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.

Зачисление в слушатели Учреждения оформляется приказом Учреждения.

Правовое  положение  слушателей   в  части  получения  образовательных  услуг соответствует статусу студента Учреждения соответствующей формы обучения.

8.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

8.4.1.       на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

8.4.2.       на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

8.4.3.       на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

8.4.4.       на участие в управлении Учреждения;

8.4.5.       на уважение их человеческого достоинства;

8.4.6.       на свободу информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

8.4.7.       на бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном законодательством;

8.4.8.       на поощрение за достижения в учебе и общественной жизни Учреждения;

8.4.9.       на перевод в другое образовательное учреждение среднего профессионального
образования в порядке, установленном законодательством;

8.5. Академический отпуск обучающимся предоставляется в соответствии с действующим законодательством РФ по медицинским показаниям и в других исключительных случаях, при наличии документов, подтверждающих основания для получения академического отпуска, и заявления с указанием причины.

8.6. Студенты, проходящие обучение по очной форме и получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных ассигнований, обеспечиваются стипендиями, местами в общежитии и иными видами льгот и материальной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7.            В Учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного
государственного обеспечения.

8.8.            Обучающиеся в Учреждении обязаны:

8.8.1.       соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения;

8.8.2.       выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

8.8.3.       в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных
учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Учреждения;

8.8.4.       выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

8.9.1.       получать информацию об организации образовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательных и учебных программ, учебного плана, а также о ходе и успешности их освоения;

8.9.2.       принимать   участие   в   управлении   Учреждением   в   порядке   и   формах, установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения;

8.9.3.       добровольно оказывать Учреждению материальную и финансовую поддержку;

8.9.4.       избирать и быть избранными в Совет Учреждения.

8.10.    Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

8.10.1.   выполнять требования настоящего Устава;

8.10.2.   создавать в семье обучающемуся условия для успешного усвоения образовательных программ.

8.11.    К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный, медицинский, обслуживающий и иной персонал.

8.12. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям к занимаемой должности, которые подтверждаются документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

8.13.    К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

8.14.         Работники Учреждения имеют право:

8.14.1.   на участие в управлении образовательным учреждением;

8.14.2.    на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

8.14.3.   обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;

8.14.4.   на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации и Ленинградской области;

8.14.5.   иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.15. Работники Учреждения обязаны:

8.15.1.        соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий устав;

8.15.2.            добросовестно исполнять трудовые обязанности, выполнять решения органов управления Учреждения, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

8.15.3.            строго следовать профессиональной этике;

8.15.4.            проходить периодические медицинские осмотры (обследования)

8.15.5.            поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в учебных
аудиториях, лабораториях, и др.), бережно относиться к имуществу Учреждения;

8.15.6.   своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными обязанностями.

8.16.    Педагогические работники Учреждения имеют право на:

8.16.1.   свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся, учебников, утвержденных
федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в
образовательном процессе;

8.16.2.   повышение своей квалификации в учреждениях системы переподготовки
(повышения квалификации) работников учреждений образования и здравоохранения
Российской Федерации;

8.16.3.   аттестацию на добровольной основе для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

8.16.4.   иные права, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами.

8.17.         Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами,
других условий работы в Учреждении.

8.18.         Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

8.19.         На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы в группе.

8.20.         Педагогические работники обязаны:

8.20.1.   проходить периодическую аттестацию с целью подтверждения соответствия  занимаемой должности (в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей);

8.20.2.   обеспечивать безопасное проведение учебного процесса;

8.20.3.   организовывать изучение обучающимися правил по охране труда;

8.20.4.   осуществлять контроль за соблюдением правил (инструкций по охране труда);

8.20.5.   выполнять иные обязанности, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами.

8.21.         Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

8.22.         Прием на работу в Учреждение осуществляется при наличии необходимой профессиональной подготовки согласно требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должностям, утвержденным штатным расписанием.

8.23.         В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

 

9. Филиалы и представительства Учреждения

 

9.1. Учреждение по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать представительства.

9.2. Имущество филиалов и представительств учитывается на их балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

9.3. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем по согласованию с Учредителем.

9.4. Руководители филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Руководителем. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.

9.5. Учреждение несет ответственность за деятельность созданных филиалов и представительств.

 

10. Международная и внешнеэкономическая деятельность Учреждения.

 

10.1. Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в т.ч. международное сотрудничество в области образовательной, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

10.2. Основными направлениями международной деятельности Учреждения являются:

- участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и педагогическими работниками;

- разработка и реализация совместных образовательных программ;

- приглашение иностранных преподавателей и специалистов для участия в образовательном процессе;

- направление педагогических работников в зарубежные образовательные учреждения на стажировки, педагогическую работу;

- обучение иностранных граждан и лиц без гражданства по программам среднего профессионального образования по направлениям, предусмотренным лицензией Учреждения, а также оказание иностранным гражданам платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами;

- заключение с иностранными юридическими и (или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;

- осуществление иных форм международного сотрудничества, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

 

11. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

 

11.1. Изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области.

Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения, осуществляется либо по инициативе либо с согласия Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

11.4. Деятельность Учреждения прекращается на основании распоряжения Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.5. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

11.6. Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов денежные средства, а также другое имущество Учреждения передаются Собственнику, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят к Собственнику.

11.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.9. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

11.10. При прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

 

12.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы и распоряжения, а также положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству и настоящему Уставу.

12.3. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

12.3.1.                 Правила внутреннего распорядка;

12.3.2.                 Положение о Совете Учреждения;

12.3.3.                 Положение о Педагогическом совете;

12.3.4.                 Положение об Общем собрании;

12.3.5.                 Положение о Методическом совете;

12.3.6.                 Положение об оплате труда;

12.3.7.                 Положение о приемной комиссии;

12.3.8.                 Положение об отделении;

12.3.9.                 Положение о студенческом общежитии;

12.3.10.             Положение о библиотеке;

12.3.11.             Положение о классном руководителе;

12.3.12.             Положение о цикловой методической комиссии;

12.3.13.             Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов;

12.3.14.             Положение об учебном кабинете;

12.3.15.             Положения о филиалах Учреждения;

12.3.16.             Положение об архиве;

12.3.17.             Положение о заполнении бланков зачетных книжек;

12.3.18.             Положение об отработках теоретических и практических занятий, пропущенных без уважительной причины;

12.3.19.             Положение о производственной (профессиональной) практике студентов;

12.3.20.             Положение об отделении повышения и переподготовки специалистов;

12.3.21.             Положение по делопроизводству;

12.3.22.             Положение о научно-практической конференции;

12.3.23.             Положение о порядке установления доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, материальном поощрении за напряженность, высокое качество и результаты работы колледжа;

12.3.24.             Положение о защите персональных данных работников;

12.3.25.             Положение о комиссии по трудовым спорам;

12.3.26.             Положение о котировочной комиссии;

12.3.27.             Положение о комиссии по охране труда;

12.3.28.             Положение об охране труда в Учреждении;

12.3.29.             Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации;

12.3.30.             Положение о комиссии по социальному страхованию;

12.3.31.             Положение об апелляционной комиссии;

12.3.32.             Правила проживания и внутреннего распорядка студенческого общежития;

12.3.33.             Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

12.3.34.             Положение о студенческом совете;

12.3.35.             Положение о переводных и семестровых экзаменах;

12.3.36.             Правила пользования библиотекой;

12.3.37.             Положение о ведении журнала учета теоретического обучения (аудиторных занятий);

12.3.38.             Положение о старостате;

12.3.39.             Правила приема в Учреждение;

12.3.40.             Положение об экстернате;

12.3.41.             Положение о порядке образования и использования средств от приносящей доход деятельности;

12.3.42.             Положение о порядке отчисления, перевода и восстановления обучающихся;

12.3.43.             Положение о предоставлении академического отпуска;

12.3.44.             Положение об официальном сайте Учреждения в сети Интернет;

12.3.45.             Положение о публичном отчете Учреждения;

12.3.46.             Инструкции по охране и безопасности труда и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах и мастерских;

12.3.47.             Положение о формах получения образования в Учреждении;

12.3.48.             Положение об учетной политике;

12.3.49.             Положение о сертификационном экзамене;

12.3.50.             Положение о медицинском пункте.

 

13. Заключительные положения

 

Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом и подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.